职业素养包括哪些方面?如何培养?

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3、员工职业素养的形体礼仪

5、懂得分享,不独占团队成果

1、以诚信的精神对待职业

职业素养提升培训内容:

2、另一方机会团队而更加强大

2、客户是给大伙儿儿发工资的人

1、分析判断能力

3、【工具】把事情按重要性排序,每天详细都是一张优先表

第四次要、员工职业素养的团队意识

第三次要、培养6种职业态度

4、成为领导真正喜欢的人

7、请别人提建议或帮忙

5、不难 多“跳槽”要“跳高”

9.懂得感恩,接受工作的详细

1、积极努力,自动自发

七、应变能力

3、一切详细都是为客户服务

1、提高口头和书面表达能力

4、决不泄露公司机密

二、成为沟通高手的8把金钥匙

第五次要、员工职业素养的工作形象

2、坚持不懈,拼搏并能成功

2、【工具】分析另一方用SWOT

3、把职业当成你的事业

一、敬业——忠诚于你的职业

4、帮助别人但是帮助另一方

1、服从是无条件地立即行动

2、树立积极心态,消除消极心态

【工具】咋样对不合理的要求说“不”

3、【工具】7步找回激情

2、不难 任何借口

8.善于学习,适应变化

1、把另一方的工作与事业联系在一块儿

第二次要、员工职业素养的工作道德

3、勇敢承认“我是责任者”

5、接受别人那我的样子

3、站在领导的立场想难题

2、换位思考强化你的领导力

9.培养职业美德,缔造人格魅力

1、员工形象代表着公司形象

第五次要、提升10大必备能力

三、寻找办法

4、困难和挑战原困机会来敲门

1、工作多,干不完,为什么我办

2、定期让另一方清零

4、出显常规发现难题.

5、加强沟通,把话说得恰到好处

3、忠诚是第一竞争力

4、第一次就把事情做对

4、【工具】自我激励的7个办法

2、不怕千招会,只怕一招绝

2、有老板心态——做领导真正欣赏的人

二、要刚刚做

3、创新但是不断创造新的经验

1、用业绩证明价值

1、要有但会 儿阿Q精神

【工具】提高应变能力的4种办法

2、【工具】把事情按重要性、紧迫性分为四类

1、不犯员工职业素养“大忌”

1、责任心是认真负责

1、诚信正直

1、针灸学会与人共事

5、知道另一方到底如果 但会

6.重视职业中的每另有另2个 细节

3、有全局观念

六、有使命感——你在为另一方工作

六.除理难题的能力

3、为另一方创造机会

3、上班不做私事

2、展现出你的团队精神

4、承诺就要兑现

4、不低估任何人的价值

第一次要、牢记4条生存底线

2、多想但会 多走一步

5、永远忠诚于你的公司

五、团队合作者

五、自信——别对另一方说不机会

3、塑造另一方品牌

4、员工职业素养的工作礼仪

3、承受压力,困难时别忘了鼓励另一方

1、针灸学会推销另一方

3、终身学习,提升职业能力

四、责任——承诺并兑现

六、换位思考

7.为实现自我价值而工作

2、创新,让一切皆有机会

7.全力维护公司品牌

5、用最高职业标准要求另一方

1、你帮领导,他也会帮你

四、创新能力

2、领导都喜欢有激情的人

2、完成任务,履行职责,坚守承诺,承担责任

3、咋样面对吹毛求疵的上级

7.职业规划

三、执著一永不放弃

3、咋样让老板把大伙儿儿当成另一方人

4、【工具】制定职业规划“十字架”原则

九、组织协调的能力

1、有空杯心态

2、耐心对待你的客户

2、学以致用,把知识转化为职业能力

3、【诀窍】成为专家——详细都是最好,但是与众不同.

二、勤奋一持续付出才有回报

6、主动帮助别人

2、责任心是关注结果

二、遵守人际交往规则

五、推销能力

四、关注细节

3、面对难题要针灸学会借力与合作者

1、执著、主动、耐心,永不言败

6.公司利益高于一切

8.顾全大局,甘当配角

4、母牛、公牛和金牛

1、别只做领导如果 做的,应该做还要做的

4、忠诚决定收入、地位和权力

1、以顾客的眼光看事情

6.一切都应以业绩为导向

第一次要、员工职业素养的工作态度

2、除理人际关系的能力

一、遵守制度规范

3、理解他人

三、服从——听话照做,不难 任何借口

1、“敬业”不难 “精业”

4、超越客户期望

四、人品第一,大胜靠德

3、把简化的工作简单化

2、工作详细都是为别人,但是为另一方

2、【工具】推销另一方的实用5步法

1、职业生涯从做好本职工作始于

3、【工具】除理难题的8种能力

8.积极应对工作中的困境

6、咋样面对上级与上级之上级的冲突

1、细节决定成败

1、创新但是“模仿”加“改良”

2、小胜靠智,大胜靠德

十、影响力

二、作“会下蛋的鸡”,别当“不拉马的兵”

第3天课程内容:

5、员工职业素养的宴会礼仪

2、【工具】5步训练除理难题的能力

1、以客户为导向

1、以忠诚敬业证明人品

四、有激情——切皆有机会

5、有感恩之心

3、职业经理人与老板换位思考

4、提升另一方信任度

3、设定平衡的人生目标

2、关键是取舍真正的难题和目标

3、【工具】制定目标要SMART

2、天下难事,必做于易;天下大事,必做于细

三、让客户满意,超越客户期望

第三次要、员工职业素养的工作技能

7.多给客户但会 有价值的建议

职业素养体现到职场上的但是职业素养;体现在生活中的但是另一方素质机会道德修养。 职业素养是指职业内在的规范、要求以及提升,是在职业过程中表现出来的综合品质,所含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识规范;时间管理能力提升、有效沟通能力提升、团队合作者能力提升、敬业精神、团队精神;还有重要但会 但是另一方价值观和公司的价值观并能衔接。

9、坦然面对竞争者,别成他人眼中钉

2、职场不看苦劳,只看功劳

第四次要、养成7个职业习惯

8.克服自私心理,树立节约意识

3、严格遵守职业规范和公司制度

八、计划执行的能力

4、保守秘密

3、【工具】除理拖延难题的5点建议

2、咋样与平级沟通

5、咋样在上级发言后补充意见

1、团队精神的定义和标准

1、制定清晰的职业目标

4、对另一方言行负一切责任

2、遵守时间

1、咋样与上级沟通

1、自我激励,释放激情

1、团队是另一方职业成功的前提

4、咋样面对越级指挥的上级

6.员工职业素养的电话礼仪

9.突破职业思维,具备创新精神

5、研究客户的“买点”

三、学习能力

5、变换深度图思考难题

8、不作“长舌妇”

2、廉洁自律,秉公办事

6.与不同性格的团队成员默契配合

1、办法总比难题多

第二次要、遵守4项职场规则

5、像雪松那样有弹性

3、咋样与下级沟通

7.通过认同力量增强团队意识

2、尊重他人

2、员工职业素养的服饰礼仪

一、【工具】4W沟通法

一、精益求精

一、用业绩说话,作“会下蛋的鸡”